Você já parou para analisar como está o seu equilíbrio emocional, frente ao dinamismo atual? Estamos em plena Era do Conhecimento. A informação flui livremente, chegando a destinos nunca antes pensados. Você pode escrever um post e ele simplesmente viralizar ao redor do mundo. Contudo, como reagimos frente aos que têm uma opinião diferente da nossa?
Olá Líder Inteligente!
Sempre é um prazer enorme para nós estarmos com você neste espaço do Homines Formatam.
Há alguns dias, o Jocelito André Salvador nos trouxe a necessidade de sermos líderes autênticos e gostaria de adentrar um pouco mais neste tema.
Além disso, falamos também sobre a inovação e sobre quanto estamos dispostos a redefinirmos nossos modelos mentais para tê-la.
Também, quero dividir com você, o quanto o desequilíbrio emocional corrompe e atrapalha a Liderança Inteligente. Por consequência, sua relação com os times inteligentes, e com a impossibilidade de construir verdadeiras Smart Companies.
Equilíbrio Emocional: como este se instala de forma suave e sutil
Como já dito, vivemos uma era realmente interessante e motivadora – a do Conhecimento. Alguns estudiosos defendem que ela é uma evolução da sociedade da informação, trazida nos anos 1970 por Peter Drucker.
Outros já vão além e dizem que já a ultrapassamos e vivemos a era da aprendizagem. Há também quem diga que não é nada disso. Estamos mesmo na indústria 4.0 e o conhecimento e/ou a aprendizagem são apenas “braços” desta nova fase econômica.
Sem nos atermos às semânticas ou a quem tem razão, fato é que com o advento da tecnologias digitais, a informação está em constante fluxo e alcança grandes proporções.
Perceba como os fatos, acontecimentos, desastres e novidades temos à nossa disposição, 24h por dia. Você só precisa ter uma conta em alguma rede social, seguir as empresas desejadas e pronto. Você passa a ter acesso às informações que antes precisaria procurar em bibliotecas ou assinar vários periódicos para ter.
Além disso, você consegue reunir diversos pontos de vista sobre o mesmo assunto. Dessa forma, a sua construção conceitual, torna-se mais robusta e consistente. Claro que, tudo isso que estou comentando não é nenhuma novidade. Contudo, faz-se necessário construirmos juntos este raciocínio para entendermos como nosso equilíbrio emocional é afetado diariamente.
Case 1 de equilíbrio emocional
Estava verificando minha conta em uma rede social e me deparei com uma situação, que devo confessar já se tornou rotina.
Sigo uma produtora e apresentadora, defensora ferrenha da alimentação saudável, que diariamente nos brinda com receitas extraordinárias.
Seu mote é: comermos alimentos de verdade e esquecermos os produtos industrializados e ultra processados.
Ter uma refeição balanceada, onde a base é o arroz e feijão, adicionado aos demais alimentos da nossas pirâmide nutricional (frutas, verduras, carnes, carboidratos, etc..).
Todos que assistem o programa dela e a seguem nas redes, tem essa ciência. Ela tem livros publicados sobre a alimentação dos brasileiros, além de parceria com a USP sobre este assunto.
Fato é que, quase diariamente, os seguidores dela a criticam por ela dizer que fazer massa com macarrão instantâneo, é prejudicial à saúde. Ou ainda, que você deve ler o rótulo do que compra. Caso tenha algum elemento que você não conhece, então não compre que é comida industrializada.
Longe de querer criar polêmica, mas penso que se você não concorda com as ideias dela, para que segui-la?
Continue tomando refrigerante e comendo “fast food” todos os dias. Você é adulto e sabe escolher. Escolha e assuma as consequências de suas decisões.
Porém, o seguidor além de não concordar, ainda quer que a pessoa se retrate e pare de passar essas informações que não condizem com o seu entendimento dos fatos. Isso é prepotência e arrogância, você concorda?
Case 2: continuando a falta de equilíbrio emocional e sua repercussão nas redes
Outra polêmica ocorrida sobre a falta de equilíbrio emocional, ocorreu com uma jornalista e repórter muito respeitada. Ela é negra e postou a frase do Morgan Freeman, que também é negro:
“O dia em que pararmos de nos preocupar com Consciência Negra, Amarela, ou Branca e nos preocuparmos com Consciência Humana, o racismo desaparece”. (Morgan Freeman)
As pessoas não só a insultaram, como exigiriam que ela apagasse o post, pois o consideraram racista.
Veja a que ponto chegamos. Uma jornalista negra, posta uma frase de um ator negro, sobre a consciência negra e algumas pessoas a ofendem por considerarem tal frase preconceituosa.
Estamos indo para um lado muito perigoso se continuarmos dessa maneira. Nossa Constituição Federal é muito clara ao dizer que todos somos livres para falar o que quisermos, salvo anonimato, desde que não ofenda a imagem ou a honra de outrem.
Indo nessa direção de só o que EU penso é correto, e se as outras pessoas não pensam igual a mim elas precisam se retratar e se desdizer, para que minha vontade impere, extraviamos o conceito de liberdade de pensamento, além de comunicação e democracia.
Por que apresentei estes dois cases sobre a falta de equilíbrio emocional?
Porque nos dois exemplos, essas figuras autênticas decidiram seguir suas convicções e não fazer aquilo que os outros queriam.
No primeiro caso, a apresentadora chegou a postar: “se não gostou do que eu disse então Unfollow”.
No segundo, a jornalista escreveu: “não vou apagar!”
Não se importaram de perder seguidores, ou de agradar 100% da sua “clientela”. Optaram por dizer o que precisavam e assumir os ônus e bônus de seu posicionamento.
Perceba Caríssimo(a) Líder, em muitos momentos da sua trajetória, correntes contrárias testarão sua postura e ideias. Estar convicto do que é certo e da sua condução perante o desenvolvimento do time, a estratégia e os negócios da empresa, são primordiais.
Caso estes três pontos não estejam firmes, qualquer opinião que desabone o seu planejamento, pode vir a perturbar o seu equilíbrio emocional e com isso, prejudicar boa parte de seus planos e ações.
Ações para manter o equilíbrio emocional
Nem sempre é fácil se manter focado(a).
Veja o caso de José e Maria (Lc 2,22-40):
Eles levaram o Menino Jesus no templo, seguindo as leis instituídas, e alguém que eles nem conheciam, falou algo muito bom e muito ruim, ao mesmo tempo. Disse que o menino seria motivo de “queda e reerguimento”. “Quanto a ti, uma espada te transpassará a alma”.
Eles poderiam ter perdido o equilíbrio emocional e ter ofendido o homem. Contudo, preferiram calar-se e tentar entender o que estava acontecendo e o que significavam aquelas palavras.
O que o equilíbrio emocional tem a ver com a Liderança Inteligente?
Recentemente, li uma manchete de uma revista “formadora de opiniões” que trazia o slogan de um novo padrão de liderança. Este conceito, baseava-se na personalidade de um CEO excêntrico, que não media o uso das palavras, nem a forma de se relacionar com os concorrentes.
Confesso que não li o artigo, então posso estar antecipando o julgamento. Contudo, dizer que um líder desrespeitoso com as pessoas é um padrão a ser seguido? Parece-me soar um pouco insano e para você?
Obviamente que, pessoas que o tornam líder não pensam no ser humano como o grande diferencial. Pois quem irá se motivar a receber ordens de um líder assim?! Não te soou como apenas mais um modismo?
Ao construirmos o Intelligent Leadership (formação para líderes inteligentes), arquitetamos sua modelagem baseada em algumas premissas: empresas humanas, inovadoras, inteligentes e aprendizes.
Nosso objetivo perpassa as ideias de Peter Senge (A quinta Disciplina), Nonaka e Takeuchi (Criação do Conhecimento), Teoria U e conceitos da lifelong learning, Santa Teresa D’Ávila e São João da Cruz (a dimensão humana de Cristo e sua relação com a humanidade),
Caso você procure por fórmulas mágicas de crescer a qualquer custo, sem ética e escravizando o fator humano, certamente não encontrará sentido no nosso programa, pois essa não é nossa convicção, nem nosso propósito!
Desejo que você consiga desempenhar sua autenticidade com equilíbrio emocional, sabedoria e humanidade.
Caso queira saber mais sobre líderes aprendizes, inteligentes, humanos e inovadores, acesse aqui!
Fiquemos todos no amor de Deus, Maria e José!
Créditos
Texto: Valeska S. Fontana Salvador
Imagem em destaque no Blog: Google Imagens
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