Learning Organization sem pessoas! Isso pode!?
Está aí um conceito que não é necessariamente novo: Learning Organization, mas que hoje toma uma relevância muito grande. Este tema foi proposto por SENGE, Peter ainda nos anos 1990. …
Gerar diferenciais competitivos com o conhecimento, essencial, não óbvio!
Gerar diferenciais competitivos neste século de mudanças parece algo tão essencial quanto a sobrevivência da empresa e das próprias pessoas a ela ligadas. De qualquer forma, utilizar, de verdade, a …
Procuram-se empresas inteligentes, que gerem igualdade para homens e mulheres
Parafraseando o filósofo grego Diógenes de Sinope de quem se relata que costumava perambular pelas ruas carregando uma lanterna acesa, durante o dia, alegando estar procurando por um homem honesto, …
Um antídoto para a toxidade no mundo corporativo, a Liderança Humana
Sei que já falamos neste espaço mesmo sobre a Liderança Humana. Aliás, por aqui consideramos a necessidade de uma Liderança Inteligente, Humana e Inovadora. Estes três aspectos unidos e inseparáveis …
Você lidera assim: #partiumudar, mas, veja bem, ‘é bom ficarmos aqui’?
Tenho destacado aqui, especialmente nas últimas edições deste espaço, algumas experiências da vida pessoal e/ou profissional. Hoje não será diferente. Aliás, creio que você já viu este filme: #partiumudar, mas, …
O risco quando o líder míope considera que é uma águia
Quanta miopia ainda se vê no mundo corporativo, que ao fim e ao cabo é o reflexo do que temos na sociedade como um todo. De qualquer forma, estive refletindo …
Tristeza e desconfiança, algo que contamina a nossa missão de líderes
Eu particularmente conheci vários casos de pessoas, líderes, que cultivam, quase que com prazer, um sentimento de tristeza e desconfiança. Com certo prazer, pois este sentimentos se tornaram como “de …