Jesus ensinava no Templo, dizendo:
Como é que os mestres da Lei dizem que o Messias é Filho de Davi?
O próprio Davi, movido pelo Espírito Santo, falou:
‘Disse o Senhor ao meu Senhor: senta-te à minha direita, até que eu ponha teus inimigos debaixo dos teus pés’.
Portanto, o próprio Davi chama o Messias de Senhor.
Como é que ele pode então ser seu filho?’
E uma grande multidão o escutava com prazer.”
(Evangelho de Jesus Cristo segundo Marcos 12,35-37)
Ter coragem para mudar
Um dos papéis fundamentais dos líderes e/ou gestores é o de ensinar. Assim como Jesus ensinava no Templo, a liderança propicia, ou ao menos deveria propiciar, a aprendizagem nas empresas.
Todavia, em um mundo conturbado e em meio a crises e incertezas, ensinar talvez careça de uma dose extra de coragem. Afinal, tudo conspira para que se fique como está: os recursos são limitados, o mercado não responde como deveria, o crescimento é inferior ao planejado.
Na Bíblia, recorrentemente, há a frase – “Não tenhais medo”. Às vezes esta é precedida por “coragem” ou “Eu estou aqui”.
Nos tempos de Jesus, não era fácil questionar abertamente as leis e os costumes, mas nem por isso Ele calou-se.
Nas nossas empresas, você, líder e/ou gestor(a), tem essa tarefa de não fechar os olhos para os flagelos e inquietudes da equipe.
Em alguns momentos você precisa assumir a responsabilidade de denunciar/conversar com o “board” para que haja a inovação e a mudança.
Para que isso ocorra é preciso coragem.
A inovação e a mudança só poderão ocorrer se houver um ato de rompimento com o agora. O paradigma só poderá ser alterado pela vontade de mudar.
Tenha a ousadia de romper, de denunciar, mas acima de tudo de ajudar a construir uma empresa melhor, pessoas mais desenvolvidas e sociedade mais íntegra e plena.
Áudio para nossa meditação
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Créditos:
Texto e gravação: Valeska S. Fontana Salvador
Evangelho: Website Católico Orante
Músicas iniciais e finais da meditação: Comunidade Shalom
Mixagem e produção de áudio: Conducere Atelier