Learning Organization sem pessoas! Isso pode!?
Está aí um conceito que não é necessariamente novo: Learning Organization, mas que hoje toma uma relevância muito grande. Este tema foi proposto por SENGE, Peter ainda nos anos 1990. …
Gerar diferenciais competitivos com o conhecimento, essencial, não óbvio!
Gerar diferenciais competitivos neste século de mudanças parece algo tão essencial quanto a sobrevivência da empresa e das próprias pessoas a ela ligadas. De qualquer forma, utilizar, de verdade, a …
Um antídoto para a toxidade no mundo corporativo, a Liderança Humana
Sei que já falamos neste espaço mesmo sobre a Liderança Humana. Aliás, por aqui consideramos a necessidade de uma Liderança Inteligente, Humana e Inovadora. Estes três aspectos unidos e inseparáveis …
Santo de casa não faz milagre! E a inovação vem com santo de casa?
Tem uma expressão que é bastante conhecida entre nós: santo de casa não faz milagre! Parece que tudo que vem ‘de fora’ é melhor. Ao menos isso serve para algumas …
Autenticidade: uma competência nem tão simples de se obter e manter!
Vivemos, não há dúvidas, num século onde a pluralidade, a diversidade, a grande velocidade das mudanças, assim como a sua complexidade, desafiam a nossa autenticidade. Você há de convir que …
Líderes aprendizes, inteligentes, humanos e inovadores
Temos trazido em vários posts nos últimos meses a visão quanto à necessidade de sermos líderes aprendizes, inteligentes, humanos e inovadores. A mais recente pesquisa publicada pela agência OXFAM e …
Para liderar de forma inteligente, a solução é saber silenciar!
Em tempos de tanto barulho, encontros e desencontros constantes, inúmeros dados, alguns confiáveis e outros nem tanto, circulando pelas nossas vidas, é tempo de silenciar. Contudo, não o silêncio falso, …