Aprender, colaborar e inovar: dá para fazer tudo ao mesmo tempo!
Aprender, colaborar e inovar, muito mais que um clichê dos nossos dias, torna-se cada vez mais crítico para as organizações, de verdade. Aprender, colaborar e inovar: isso é para as …
High Potentials: como identificá-los e desenvolvê-los
High Potentials são os profissionais capazes de assumir novos desafios a qualquer tempo. Naturalmente que ter estes talentos disponíveis no ambiente empresarial é muito estratégico para a organização. Profissionais High …
Compartilhar informação não gera, necessariamente, conhecimento!
Compartilhar informação, de per si, não gera conhecimento, pois faltam alguns elementos básicos da boa comunicação. Vamos falar um pouco mais sobre isso. Olá Gente Boa, de Deus! Um enorme …
Novo e-book: Série Learning Organizations – Volume 1: Conhecimento
A Conducere tem o prazer de apresentar o seu novo e-Book: Série Learning Organizations – Volume 1: Conhecimento. O que nos motivou a criação deste e-book: Série Learning Organizations – …
#4 – Criatividade versus controle: caos criativo ou caos generalizado
Como equilibrar criatividade versus controle? O mundo carece da genialidade e da inovação constante. Contudo, como permitir um ambiente extremamente criativo, mas realista ao contexto em que se está inserido? …
#3 – Aprendizagem versus treinamento: como gerar líderes e times inteligentes
Como equilibrar aprendizagem versus treinamento? Como administrar o conhecimento organizacional, desenvolver as competências essenciais e a conciliar com a pressão por resultados? Olá Povo de Deus! Desejo que esteja muito …
Pessoas como recursos: qual é o risco para as empresas do século XXI?
Tratar as pessoas como recursos, que até hoje nos parece tão normal, pode ser um risco, a nível estratégico, para as empresas que desejam sobreviver a este século. Não lhe …