Uma liderança prazerosa é aquela que está intrínseca no ser humano que a possui. Ela, assim como qualquer pedra preciosa, pode ser melhorada e aprimorada.
Contudo, a essência natural é de transformar o ambiente em que se insere. Este é o seu caso, Líder Inteligente?
Olá Líder Inteligente!
Sempre é um grande prazer estar com você, nestas edições do Homines Formatam.
Desejamos que nossas reflexões estejam lhe ajudando no dia a dia da sua Liderança Inteligente.
Hoje, vamos conversar sobre liderança prazerosa. O texto base para nossa discussão está no Evangelho de Jesus Cristo segundo São Lucas 12,35-38.
Sempre aconselhamos que busque a passagem na sua Bíblia. Assim, conseguirá ter a leitura direto da Fonte.
Liderança prazerosa: este é o seu caso?
Ontem, o Jocelito A. Salvador nos falava do sentido da vida, na sua postagem: Qual é o verdadeiro sentido da sua vida? Já pensou nisso?
Hoje, quero trazer o tema da liderança prazerosa. Isso porque, a incumbência de zelar e transformar pessoas, ambiente e sociedade, não pode ser um peso na vida do líder.
Obviamente que um atributo tão nobre como o de liderar, traz consigo responsabilidades e preocupações. Contudo, quando o líder passa a absorver e lidar somente com operações, comportamentos e números, ele perde a possibilidade de ser estratégico.
Uma liderança prazerosa é aquela em que a atuação do líder é tão natural, que o mesmo nem percebe que está cumprindo o seu labor.
Jesus, no Evangelho diz que é feliz o empregado que aguarda o Senhor chegar, independentemente da hora.
Certamente, Jesus não está dizendo que as pessoas devem ser escravas e trabalhar nas 24 horas do dia, ficando à disposição.
O que podemos interpretar, é que Jesus nos diz para termos o bom senso e saber que precisamos estar atentos às atividades que nos são confiadas.
A liderança prazerosa não espera retribuições
Confúcio é pai da célebre frase:
Escolha um trabalho que você ame e você nunca terá que trabalhar um dia em sua vida.”
Jesus nos conta da alegria com que ficará o senhor quando encontrar o empregado esperando por ele.
Aqui, Jesus nos alerta para sermos proativos em nossas ações. Muitos líderes fazem somente aquilo que o Board lhes diz para fazer.
Você, Líder Inteligente, que possui uma liderança prazerosa, certamente sabe que não deve ser assim.
Em virtude de suas competências, têm a possibilidade de compreender as nuances e as necessidades do ambiente organizacional e, com isso, demonstrar aos demais o que é preciso para inovar e evoluir.
Nós da Conducere, como sugestão para lhe apoiar nesta estratégia, temos o Programa Innovare.
Este programa traz as seguintes abordagens:
Caso queira saber mais algumas informação sobre o Programa Innovare, acesse aqui!
Como saber se você tem uma liderança prazerosa?
Sua consciência é a maior aliada nesta resposta. Entretanto, pare por um momento e reflita sobre estas questões:
1. Como tem sido sua atuação profissional e pessoal nos últimos tempos?
2. As situações de estresse, estão lhe afetando mais ou menos que em outros momentos.
3. Sua possibilidade de criar, compartilhar e promover o conhecimento está sendo aplicada?
4. Como está sua relação com o time e com os seus pares?
5. Você se permite reaprender a aprender ou seus modelos mentais estão sedimentados em verdades absolutas?
6. Há tempo para o aprendizado contínuo?
7. Você está se divertindo em seu cotidiano, isto é, tem propósito na organizacional e “descompressão” nos momentos de lazer?
8. Permite um ambiente inovador e colaborativo nas suas relações?
Este não é um teste, mas sim uma parada obrigatória para se autoconhecer e analisar se está no grupo da liderança prazerosa.
Conselhos para uma liderança prazerosa
1. Entenda o seu propósito e diferenciais.
Uma das formas de ter/manter uma liderança prazerosa é compreender o propósito e o sentido do seu papel na organização.
Muito além de apenas autoconhecer-se e entender os seus pontos fortes e fracos, é possuir a ciência do quanto sua atuação é estratégica e inteligente.
Para isso, lhe convidamos a conhecer o nosso Programa de Desenvolvimento de Líderes Inteligentes – o Intelligent Leadership.
2. Ajude sua organização a ser dialética
Já trouxemos neste espaço um pouco sobre organizações dialéticas. Para ler a postagem, acesse aqui.
Outra forma de ter uma liderança prazerosa é implantar um ambiente propício ao diálogo. Neste sentido, temas como Aprendizagem, Conhecimento e Inovação são essenciais.
Gostaria que conhecesse o Painel Interativo da Conducere: Intelligent Leadership – Aprendizagem, Conhecimento e Inovação.
Quem sabe podemos ajudar você a construir uma Smart Company, com princípios de Learning Organization e da Promoção do Conhecimento?
3. Continue a nadar …
Quem assistiu a animação da Disney/Pixar, lembra-se do conselho da Dory: quando a dificuldade surgir, continue a nadar.
Uma liderança prazerosa, precisa estar em constante aprendizagem. Por isso, não descuide disso.
– Informe-se, através de fontes confiáveis e não de fale “news”.
– Desenvolva-se, através de capacitações que façam sentido e que lhe ajudem a manter seus diferenciais competitivos e estratégicos.
– Aprofunde-se, siga o conselho de Santa Madre Teresa de Jesus, e seja amigo(a) de bons livros.
– Aprimore-se, reveja paradigmas e modelos metais. Aprenda continuadamente, uma coisa nova todos os dias. Exercite este precioso músculo que é o seu cérebro.
– Seja feliz em todas as atividades, tendo a determinada determinação e a ânsia de transformar todo o seu mundo.
Fique no Amor de Deus e de Nossa Senhora e tenha sempre uma liderança prazerosa.
Créditos
Texto: Valeska S. Fontana Salvador
Imagem em destaque no Blog: Freepik.com