Organizações que aprendem incentivam o diálogo e a reflexão constantes
Muito já tem se falado sobre a Era da Informação, do Conhecimento, ou seja, tudo isso que estamos vivenciando no século XXI. Fato é que não se fala tanto em …
Gerar diferenciais competitivos com o conhecimento, essencial, não óbvio!
Gerar diferenciais competitivos neste século de mudanças parece algo tão essencial quanto a sobrevivência da empresa e das próprias pessoas a ela ligadas. De qualquer forma, utilizar, de verdade, a …
Líderes aprendizes, inteligentes, humanos e inovadores
Temos trazido em vários posts nos últimos meses a visão quanto à necessidade de sermos líderes aprendizes, inteligentes, humanos e inovadores. A mais recente pesquisa publicada pela agência OXFAM e …
O aprendizado como um hábito para a vida – Harvard Business Review Brasil
O aprendizado contínuo e persistente não é simplesmente uma decisão; precisa se tornar um hábito. E, para isso, é necessário dedicação. Fonte: O aprendizado como um hábito para a vida …
Criação e promoção do conhecimento: reveja suas estratégias!
Este trabalho está licenciado com uma Licença Creative Commons – Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional. Falar de educação corporativa, aprender a aprender, gestão por competências e administração/criação e promoção do conhecimento na …
Uma inovação necessariamente torna outra obsoleta?!.
Quando há uma inovação, subentende-se que seu “nascimento” vem para substituir alguma coisa. Contudo, essa é uma premissa para todas as circunstâncias? O que é inovação? Antes de adentrarmos no …
Formação em liderança inteligente, inicie hoje mesmo!
Inicie sua formação em Liderança Inteligente com nosso programa desenvolvido para líderes – o Intelligent Leadership. Primeira dimensão da Formação em Liderança Inteligente: CONHECER Capacitação online com mentoria síncrona e …