Completou-se o tempo da gravidez de Isabel, e ela deu à luz um filho.
” Os vizinhos e parentes ouviram dizer como o Senhor tinha sido misericordioso para com Isabel, e alegraram-se com ela.
No oitavo dia, foram circuncidar o menino, e queriam dar-lhe o nome de seu pai, Zacarias.
A mãe porém disse: ‘Não! Ele vai chamar-se João.’
Os outros disseram: ‘Não existe nenhum parente teu com esse nome!’
Então fizeram sinais ao pai, perguntando como ele queria que o menino se chamasse.
Zacarias pediu uma tabuinha, e escreveu: ‘João é o seu nome.’
No mesmo instante, a boca de Zacarias se abriu, sua língua se soltou, e ele começou a louvar a Deus.
Todos os vizinhos ficaram com medo, e a notícia espalhou-se por toda a região montanhosa da Judéia.
E todos os que ouviam a notícia, ficavam pensando: ‘O que virá a ser este menino?’ De fato, a mão do Senhor estava com ele.”
(Evangelho de Jesus Cristo segundo Lucas 1,57-66)
Tenha ousadia na sua liderança
A Sagrada Escritura está repleta de homens e mulheres que ousaram ir contra os costumes para mostrar a grandeza de Deus.
No Evangelho que trazemos há três exemplos: Isabel e Zacarias, pais de João Batista, e o próprio João. No trecho que apresentamos não menciona a vida deste homem, mas todos nós, cristãos, conhecemos um pouco da sua história.
Ter ousadia não quer dizer somente denunciar e fazer diferente. Ser ousado(a) é criar contextos e apresentar novas direções que atinjam um bem maior.
A liderança é uma peça-chave para que toda a organização flua conforme seus propósitos e objetivos. Por este motivo, o(a) líder carece munir-se de todas as suas virtudes para encontrar um meio de proporcionar o desenvolvimento e a evolução de todos.
Convido-lhes agora para acompanhar a meditação de hoje!
Áudio para nossa meditação
Créditos
Texto e narração: Valeska S. Fontana Salvador
Evangelho: http://catolicoorante.com.br
Mixagem e edição: Conducere Atelier
Músicas: Comunidade Shalom
Sugestões de leituras e programas de desenvolvimento para líderes inteligentes que atuam em Smart Business
Programa de desenvolvimento:
Intelligent leadership – dimensão conhecer
Leituras:
Conducere entrevista – líderes que formam gente!