Talk Shows Conducere

Talk Shows Conducere: conheça

Talk Shows Conducere, o que é?

Talk Show é uma metodologia muito interessante que proporciona aos envolvidos gerar discussões.

Nós da Conducere, utilizamos esta técnica para criar um ambiente favorável à inovação, criação do conhecimento e aprendizagem.

Qual é o formato dos Talk Shows da Conducere?

Diálogos com suporte de tecnologias ativas e passivas, respeitando a necessidade de cada empresa cliente.

Além disso, temos como pré-requisitos encontros presenciais, in company, pois smart business possuem demandas próprias e focadas.

Onde serão realizados os Talk Shows da Conducere?

O local sempre será combinado com a empresa cliente. Preferencialmente, sugerimos um ambiente neutro ao cotidiano dos envolvidos neste programa.

Qual é o público atendido por este programa da Conducere?

Board e líderes das mais diversas áreas da organização. Cada programa terá o núcleo preferencial com membros destes níveis estratégicos.

Quem fará a mediação?

Jocelito André Salvador, CEO da Conducere. Mentor e Advisor de Smart Business. Especialista em gestão/criação do conhecimento, inovação e inteligência corporativa.

Maiores informações: Perfil do Jocelito André Salvador no Linkedin

Publicações: Alguns conteúdos autorais do Jocelito

Valeska Schwanke Fontana Salvador, CPO da Conducere. Mentor e Advisor de Smart Business. Especialista em tecnologias ativas e aprendizagem.

Maiores informações: Perfil da Valeska S. Fontana Salvador no Linkedin

Publicações: Alguns conteúdos autorais da Valeska

Publicações compartilhadas: Conteúdo autoral do Jocelito e da Valeska

Qual é o propósito dos Talk Shows da Conducere?

1. Criar um espaço de aprendizagem e criação de novos conhecimentos.

2. Implantar uma cultura onde o ser humano seja o centro das estratégias. Sendo que compreendemos que a visão humanista aqui se refere à ligação harmônica entre ser humano, natureza e transcendente.

3. Fomentar locais para a discussão contínua, com o uso de tecnologias inovadoras de aprendizagem.

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