Aprender, colaborar e inovar: dá para fazer tudo ao mesmo tempo!

Aprender, colaborar e inovar, muito mais que um clichê dos nossos dias, torna-se cada vez mais crítico para as organizações, de verdade. Aprender, colaborar e inovar: isso é para as Continue lendo…

High Potentials: como identificá-los e desenvolvê-los

High Potentials são os profissionais capazes de assumir novos desafios a qualquer tempo. Naturalmente que ter estes talentos disponíveis no ambiente empresarial é muito estratégico para a organização. Profissionais High Continue lendo…

Compartilhar informação não gera, necessariamente, conhecimento!

Compartilhar informação, de per si, não gera conhecimento, pois faltam alguns elementos básicos da boa comunicação. Vamos falar um pouco mais sobre isso. Olá Gente Boa, de Deus! Um enorme Continue lendo…

Novo e-book: Série Learning Organizations – Volume 1: Conhecimento

A Conducere tem o prazer de apresentar o seu novo e-Book: Série Learning Organizations – Volume 1: Conhecimento. O que nos motivou a criação deste e-book: Série Learning Organizations – Continue lendo…

#4 – Criatividade versus controle: caos criativo ou caos generalizado

Como equilibrar criatividade versus controle? O mundo carece da genialidade e da inovação constante. Contudo, como permitir um ambiente extremamente criativo, mas realista ao contexto em que se está inserido? Continue lendo…

#3 – Aprendizagem versus treinamento: como gerar líderes e times inteligentes

Como equilibrar aprendizagem versus treinamento? Como administrar o conhecimento organizacional, desenvolver as competências essenciais e a conciliar com a pressão por resultados? Olá Povo de Deus! Desejo que esteja muito Continue lendo…

#2 – Hierarquia versus compartilhamento: relações de poder

Como equilibrar hierarquia versus compartilhamento? Será mais sensato manter uma linha de dominação entre líderes e liderados ou compartilhar este poder através de uma democratização? Olá Povo de Deus! Desejo Continue lendo…