Líderes inteligentes, humanos e inovadores: porque são tão importantes!

Post original: 03 de janeiro de 2018. Revisado e atualizado em 24 de outubro de 2018 O século XXI, definitivamente, se apresenta a cada dia mais em sua plenitude de Continue lendo…

Cuidar das pessoas para que gerem inovação

Cuidar das pessoas, especialmente no nosso século, vai muito além do assistencialismo, é enxergar o futuro e querer se manter competitivo no mercado. Cuidado, assistencialismo e conhecimento Bastante relevante é Continue lendo…

Aprender, colaborar e inovar: dá para fazer tudo ao mesmo tempo!

Aprender, colaborar e inovar, muito mais que um clichê dos nossos dias, torna-se cada vez mais crítico para as organizações, de verdade. Aprender, colaborar e inovar: isso é para as Continue lendo…

High Potentials: como identificá-los e desenvolvê-los

High Potentials são os profissionais capazes de assumir novos desafios a qualquer tempo. Naturalmente que ter estes talentos disponíveis no ambiente empresarial é muito estratégico para a organização. Profissionais High Continue lendo…

Compartilhar informação não gera, necessariamente, conhecimento!

Compartilhar informação, de per si, não gera conhecimento, pois faltam alguns elementos básicos da boa comunicação. Vamos falar um pouco mais sobre isso. Olá Gente Boa, de Deus! Um enorme Continue lendo…

Novo e-book: Série Learning Organizations – Volume 1: Conhecimento

A Conducere tem o prazer de apresentar o seu novo e-Book: Série Learning Organizations – Volume 1: Conhecimento. O que nos motivou a criação deste e-book: Série Learning Organizations – Continue lendo…

#4 – Criatividade versus controle: caos criativo ou caos generalizado

Como equilibrar criatividade versus controle? O mundo carece da genialidade e da inovação constante. Contudo, como permitir um ambiente extremamente criativo, mas realista ao contexto em que se está inserido? Continue lendo…