#3 – Aprendizagem versus treinamento: como gerar líderes e times inteligentes

Como equilibrar aprendizagem versus treinamento? Como administrar o conhecimento organizacional, desenvolver as competências essenciais e a conciliar com a pressão por resultados? Olá Povo de Deus! Desejo que esteja muito Continue lendo…

Pessoas como recursos: qual é o risco para as empresas do século XXI?

Tratar as pessoas como recursos, que até hoje nos parece tão normal, pode ser um risco, a nível estratégico, para as empresas que desejam sobreviver a este século. Não lhe Continue lendo…

Learning Organization sem pessoas! Isso pode!?

Está aí um conceito que não é necessariamente novo: Learning Organization, mas que hoje toma uma relevância muito grande. Este tema foi proposto por SENGE, Peter ainda nos anos 1990. Continue lendo…

Gerar diferenciais competitivos com o conhecimento, essencial, não óbvio!

Gerar diferenciais competitivos neste século de mudanças parece algo tão essencial quanto a sobrevivência da empresa e das próprias pessoas a ela ligadas. De qualquer forma, utilizar, de verdade, a Continue lendo…

Um antídoto para a toxidade no mundo corporativo, a Liderança Humana

Sei que já falamos neste espaço mesmo sobre a Liderança Humana. Aliás, por aqui consideramos a necessidade de uma Liderança Inteligente, Humana e Inovadora. Estes três aspectos unidos e inseparáveis Continue lendo…

Santo de casa não faz milagre! E a inovação vem com santo de casa?

Tem uma expressão que é bastante conhecida entre nós: santo de casa não faz milagre! Parece que tudo que vem ‘de fora’ é melhor. Ao menos isso serve para algumas Continue lendo…

Autenticidade: uma competência nem tão simples de se obter e manter!

Vivemos, não há dúvidas, num século onde a pluralidade, a diversidade, a grande velocidade das mudanças, assim como a sua complexidade, desafiam a nossa autenticidade. Você há de convir que Continue lendo…