#3 – Aprendizagem versus treinamento: como gerar líderes e times inteligentes

Como equilibrar aprendizagem versus treinamento? Como administrar o conhecimento organizacional, desenvolver as competências essenciais e a conciliar com a pressão por resultados? Olá Povo de Deus! Desejo que esteja muito Continue lendo…

Gerar diferenciais competitivos com o conhecimento, essencial, não óbvio!

Gerar diferenciais competitivos neste século de mudanças parece algo tão essencial quanto a sobrevivência da empresa e das próprias pessoas a ela ligadas. De qualquer forma, utilizar, de verdade, a Continue lendo…

Poder transformador do diálogo: vocês se comunicam ou se trumbicam?

Alguém rejeita o poder transformador de uma boa conversa? Quantas vezes o “não se envolver” prejudicou o atingimento das metas e dos objetivos estratégicos da empresa. Quantos excelentes profissionais foram Continue lendo…

Sem equipe não adianta, a inovação não acontecerá!

Sem equipe não adianta! Será mesmo? Será possível imaginarmos um projeto e desejarmos executá-lo completamente a sós? E se recorremos à tecnologia, aquela de ponta, será que conseguiremos fazer sem Continue lendo…

Um antídoto para a toxidade no mundo corporativo, a Liderança Humana

Sei que já falamos neste espaço mesmo sobre a Liderança Humana. Aliás, por aqui consideramos a necessidade de uma Liderança Inteligente, Humana e Inovadora. Estes três aspectos unidos e inseparáveis Continue lendo…

Tristeza e desconfiança, algo que contamina a nossa missão de líderes

Eu particularmente conheci vários casos de pessoas, líderes, que cultivam, quase que com prazer, um sentimento de tristeza e desconfiança. Com certo prazer, pois este sentimentos se tornaram como “de Continue lendo…