#3 – Aprendizagem versus treinamento: como gerar líderes e times inteligentes

Como equilibrar aprendizagem versus treinamento? Como administrar o conhecimento organizacional, desenvolver as competências essenciais e a conciliar com a pressão por resultados? Olá Povo de Deus! Desejo que esteja muito Continue lendo…

#2 – Hierarquia versus compartilhamento: relações de poder

Como equilibrar hierarquia versus compartilhamento? Será mais sensato manter uma linha de dominação entre líderes e liderados ou compartilhar este poder através de uma democratização? Olá Povo de Deus! Desejo Continue lendo…

#1 – Resultados versus objetivos: estratégias para uma Learning Organization

Como equilibrar resultados versus objetivos estratégicos? Executar estratégias em uma Learning Organization deve ser uma ação coordenada e muito bem planejada. Isso dito, pois ao possibilitar à organização um espaço Continue lendo…

Quantas palavras são necessárias para que o time reconheça o seu líder?

Você já pensou quantas palavras profere diariamente aos que estão em sua volta? Quantas palavras são necessárias para que o time reconheça e compreenda o seu líder? Olá Povo de Continue lendo…

Poder transformador do diálogo: vocês se comunicam ou se trumbicam?

Alguém rejeita o poder transformador de uma boa conversa? Quantas vezes o “não se envolver” prejudicou o atingimento das metas e dos objetivos estratégicos da empresa. Quantos excelentes profissionais foram Continue lendo…

Sem equipe não adianta, a inovação não acontecerá!

Sem equipe não adianta! Será mesmo? Será possível imaginarmos um projeto e desejarmos executá-lo completamente a sós? E se recorremos à tecnologia, aquela de ponta, será que conseguiremos fazer sem Continue lendo…

Líder humano: é possível ser um e atingir as metas da organização?

Ser um líder humano, será que é possível em um mercado globalizado e dinâmico? O que diferencia um líder humano e um que não é? Por que temas como meditação Continue lendo…