#1 – Resultados versus objetivos: estratégias para uma Learning Organization

Como equilibrar resultados versus objetivos estratégicos? Executar estratégias em uma Learning Organization deve ser uma ação coordenada e muito bem planejada. Isso dito, pois ao possibilitar à organização um espaço Continue lendo…

Quantas palavras são necessárias para que o time reconheça o seu líder?

Você já pensou quantas palavras profere diariamente aos que estão em sua volta? Quantas palavras são necessárias para que o time reconheça e compreenda o seu líder? Olá Povo de Continue lendo…

Poder transformador do diálogo: vocês se comunicam ou se trumbicam?

Alguém rejeita o poder transformador de uma boa conversa? Quantas vezes o “não se envolver” prejudicou o atingimento das metas e dos objetivos estratégicos da empresa. Quantos excelentes profissionais foram Continue lendo…

Sem equipe não adianta, a inovação não acontecerá!

Sem equipe não adianta! Será mesmo? Será possível imaginarmos um projeto e desejarmos executá-lo completamente a sós? E se recorremos à tecnologia, aquela de ponta, será que conseguiremos fazer sem Continue lendo…

Líder humano: é possível ser um e atingir as metas da organização?

Ser um líder humano, será que é possível em um mercado globalizado e dinâmico? O que diferencia um líder humano e um que não é? Por que temas como meditação Continue lendo…

Equilíbrio emocional como suporte para a Liderança Inteligente!

Você já parou para analisar como está o seu equilíbrio emocional, frente ao dinamismo atual? Estamos em plena Era do Conhecimento. A informação flui livremente, chegando a destinos nunca antes Continue lendo…

O preço da inovação: quanto você pagaria para trazê-la para a sua empresa?

Todos queremos ser inovadores. Entretanto, sempre há um valor a ser pago pela mudança que buscamos. Este preço da inovação nem sempre está relacionando a valores monetários. Em alguns momentos, Continue lendo…