Como estruturar planos inovadores e estratégicos de capacitação

Planos inovadores e estratégicos de capacitação são essenciais para o engajamento da equipe.

Além disso, eles contribuem em facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Com isso, o caminho para o desenvolvimento das competências é mais assertivo.

Capacitação: planos inovadores e estratégicos de capacitaçãoEstamos em uma era nova, mutável e dinâmica!

Este momento exige das empresas que elas sejam verdadeiras organizações que aprendam e inovem continuamente.

Para que isso aconteça, é necessário tratar as pessoas como talentos proporcionando o seu desenvolvimento.

A capacitação proposta, tem o intuito de formar os responsáveis pelo desenvolvimento de equipes a analisar, pensar e construir experiências para proporcionar um ambiente criativo, inovador e colaborativo.

Estes planos inovadores e estratégicos estão baseados em que metodologias?

Utilizaremos as tecnologias ativas mais assertivas para a sua aprendizagem, como por exemplo:

  • Aprendizagem baseada em problemas
  • Aprendizagem baseada em projetos
  • Andragogia (ensino de adultos)
  • Canvas
  • Design Thinking
  • Design Instrucional
  • Heutagogia
  • Mentoring (síncrono – teleconferência (webconferece) e assíncrono – troca de mensagens)

Para quem foi desenhada esta capacitação?

– Gestores de equipes

– Interessados em desenvolver capacitações adequadas à sociedade do conhecimento e da aprendizagem.

Deseja outras informações sobre esta capacitação online?

Caso queira maiores detalhamentos sobre:

  • Conteúdo
  • Carga horária
  • Valores
  • Matrículas

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