Liderança prazerosa: este é o seu caso, Líder Inteligente?5 min read

Uma liderança prazerosa é aquela que está intrínseca no ser humano que a possui. Ela, assim como qualquer pedra preciosa, pode ser melhorada e aprimorada.

Contudo, a essência natural é de transformar o ambiente em que se insere. Este é o seu caso, Líder Inteligente?

Liderança prazerosa

Olá Líder Inteligente!

Sempre é um grande prazer estar com você, nestas edições do Homines Formatam.

Desejamos que nossas reflexões estejam lhe ajudando no dia a dia da sua Liderança Inteligente.

Hoje, vamos conversar sobre liderança prazerosa. O texto base para nossa discussão está no Evangelho de Jesus Cristo segundo São Lucas 12,35-38.

Sempre aconselhamos que busque a passagem na sua Bíblia. Assim, conseguirá ter a leitura direto da Fonte.

Liderança prazerosa: este é o seu caso?

Ontem, o Jocelito A. Salvador nos falava do sentido da vida, na sua postagem: Qual é o verdadeiro sentido da sua vida? Já pensou nisso?

Hoje, quero trazer o tema da liderança prazerosa. Isso porque, a incumbência de zelar e transformar pessoas, ambiente e sociedade, não pode ser um peso na vida do líder.

Obviamente que um atributo tão nobre como o de liderar, traz consigo responsabilidades e preocupações. Contudo, quando o líder passa a absorver e lidar somente com operações, comportamentos e números, ele perde a possibilidade de ser estratégico.

Uma liderança prazerosa é aquela em que a atuação do líder é tão natural, que o mesmo nem percebe que está cumprindo o seu labor.

Jesus, no Evangelho diz que é feliz o empregado que aguarda o Senhor chegar, independentemente da hora.

Certamente, Jesus não está dizendo que as pessoas devem ser escravas e trabalhar nas 24 horas do dia, ficando à disposição.

O que podemos interpretar, é que Jesus nos diz para termos o bom senso e saber que precisamos estar atentos às atividades que nos são confiadas.

A liderança prazerosa não espera retribuições 

Confúcio é pai da célebre frase:

Escolha um trabalho que você ame e você nunca terá que trabalhar um dia em sua vida.”

Jesus nos conta da alegria com que ficará o senhor quando encontrar o empregado esperando por ele.

Aqui, Jesus nos alerta para sermos proativos em nossas ações. Muitos líderes fazem somente aquilo que o Board lhes diz para fazer.

Você, Líder Inteligente, que possui uma liderança prazerosa, certamente sabe que não deve ser assim.

Em virtude de suas competências, têm a possibilidade de compreender as nuances e as necessidades do ambiente organizacional e, com isso, demonstrar aos demais o que é preciso para inovar e evoluir.

Nós da Conducere, como sugestão para lhe apoiar nesta estratégia, temos o Programa Innovare.

Este programa traz as seguintes abordagens:

Programa Innovare para sua liderança prazerosa

Freepik com alterações da Conducere

Aliás, temos um teaser que apresenta o Innvore:

Programa Innovare from Conducere on Vimeo.

Caso queira saber mais algumas informação sobre o Programa Innovare, acesse aqui!

Como saber se você tem uma liderança prazerosa? 

Sua consciência é a maior aliada nesta resposta. Entretanto, pare por um momento e reflita sobre estas questões:

1. Como tem sido sua atuação profissional e pessoal nos últimos tempos?

2. As situações de estresse, estão lhe afetando mais ou menos que em outros momentos.

3. Sua possibilidade de criar, compartilhar e promover o conhecimento está sendo aplicada?

4. Como está sua relação com o time e com os seus pares?

5. Você se permite reaprender a aprender ou seus modelos mentais estão sedimentados em verdades absolutas?

6. Há tempo para o aprendizado contínuo?

7. Você está se divertindo em seu cotidiano, isto é, tem propósito na organizacional e “descompressão” nos momentos de lazer?

8. Permite um ambiente inovador e colaborativo nas suas relações?

Este não é um teste, mas sim uma parada obrigatória para se autoconhecer e analisar se está no grupo da liderança prazerosa.

Conselhos para uma liderança prazerosa

1. Entenda o seu propósito e diferenciais.

Liderança prazerosa com o Intelligent LeadershipUma das formas de ter/manter uma liderança prazerosa é compreender o propósito e o sentido do seu papel na organização.

Muito além de apenas autoconhecer-se e entender os seus pontos fortes e fracos, é possuir a ciência do quanto sua atuação é estratégica e inteligente.

Para isso, lhe convidamos a conhecer o nosso Programa de Desenvolvimento de Líderes Inteligentes – o Intelligent Leadership.

2. Ajude sua organização a ser dialética

Já trouxemos neste espaço um pouco sobre organizações dialéticas. Para ler a postagem, acesse aqui.

Aprimore sua liderança prazerosa com nosso Painel Interativo

Outra forma de ter uma liderança prazerosa é implantar um ambiente propício ao diálogo. Neste sentido, temas como Aprendizagem, Conhecimento e Inovação são essenciais.

Gostaria que conhecesse o Painel Interativo da Conducere: Intelligent Leadership – Aprendizagem, Conhecimento e Inovação.

Quem sabe podemos ajudar você a construir uma Smart Company, com princípios de Learning Organization e da Promoção do Conhecimento?

3. Continue a nadar …

Tenha uma liderança prazerosa

Google Imagens

Quem assistiu a animação da Disney/Pixar, lembra-se do conselho da Dory: quando a dificuldade surgir, continue a nadar.

Uma liderança prazerosa, precisa estar em constante aprendizagem. Por isso, não descuide disso.

– Informe-se, através de fontes confiáveis e não de fale “news”.

– Desenvolva-se, através de capacitações que façam sentido e que lhe ajudem a manter seus diferenciais competitivos e estratégicos.

– Aprofunde-se, siga o conselho de Santa Madre Teresa de Jesus, e seja amigo(a) de bons livros.

– Aprimore-se, reveja paradigmas e  modelos metais. Aprenda continuadamente, uma coisa nova todos os dias. Exercite este precioso músculo que é o seu cérebro.

– Seja feliz em todas as atividades, tendo a determinada determinação e a ânsia de transformar todo o seu mundo.

Fique no Amor de Deus e de Nossa Senhora e tenha sempre uma liderança prazerosa.

Créditos

Texto: Valeska S. Fontana Salvador

Imagem em destaque no Blog: Freepik.com

Compartilhe

Outros artigos relacionados à Inteligência Corporativa:

Que tipo de líder você é e como é a sua liderança?... Existem várias formas de fazer com que os outros entreguem aquilo que se deseja. Cada pessoa traz em si um tipo de líder. Escolher a maneira certa de ...
Quero inovar, mas desde que seja do meu jeito! Voc... Há poucos dias, passei por uma situação assim, onde um empresário relatou: quero inovar. Porém, o que você está me apresentando faz com que eu tenha q...
Grupo de Discussão da Conducere no Linkedin! Nosso grupo de discussão visa reunir gestores de pessoas para discutir sobre Inovação, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento.O intuito...