Quem é maior: o líder sábio ou o competente?4 min read

Quero lhes desafiar a avaliarmos a seguinte questão: pode o líder competente não ser sábio e o sábio não ser competente?

Olá Caríssimos(as) Líderes!

Não canso de repetir como é um prazer, e ao mesmo tempo um desafio constante, refletir com vocês neste espaço.

Pois bem, as questões levantadas inicialmente podem parecer capciosas, dependendo do ponto de vista que se avalia.

Por que digo isso?

Você pode considerar que, necessariamente, sabedoria é sinônimo de competência e vice-versa.

Contudo, vamos olhar esta questão de forma mais profunda, sem falsos julgamentos ou mesmo julgamentos superficiais.

Aliás, tal questão foi inspirada no seguinte trecho bíblico:

1 Neste momento os discípulos aproximaram-se de Jesus e perguntaram-lhe: “Quem é o maior no Reino dos céus?”

2 Jesus chamou uma criancinha, colocou-a no meio deles e disse:

3 “Em verdade vos declaro: se não vos transformardes e vos tornardes como criancinhas, não entrareis no Reino dos céus.

4 Aquele que se fizer humilde como esta criança será maior no Reino dos céus.

5 E o que recebe em meu nome a um menino como este, é a mim que recebe.

10 Guardai-vos de menosprezar um só destes pequenos, porque eu vos digo que seus anjos no céu contemplam sem cessar a face de meu Pai que está nos céus”.

(Evangelho segundo Mateus 18, 1-5.10)

Assim, sob esta visão, e complementares, vamos às nossas considerações?

Líder Competente X Líder Sábio

Liderança inteligente

Freepik com alterações da Conducere

Vamos começar tentando definir o que entendemos, a partir da visão da Intelligent Leadership, que é a que defendemos aqui na Conducere, a diferença entre ambos os conceitos.

Basicamente, podemos dizer que o(a) Líder Competente é aquele(a) que:

  1. Consegue compreender e atingir os objetivos estratégicos, defendidos pela empresa.
  2. Tem condições de motivar o seu time em prol de resultados comuns.
  3. Sabe trabalhar sob a pressão do tempo, as mudanças constantes de cenário e a busca constante pela excelência.

Já, o(a) Líder Sábio(a) pode ser definido(a) da seguinte forma:

  1. Tem o conhecimento, as habilidades e atitudes muito semelhantes ao do Líder Competente.
  2. Busca constantemente ampliar o autoconhecimento e mira a perfeição do seu SER.
  3. Consegue relacionar-se de tal forma como as demais pessoas e com o transcendente, que estes fazem parte da sua visão natural de mundo, ou seja, da sua visão sistêmica do mundo.

Assim, fica claro que o(a) Líder Sábio(a), necessariamente, também é Competente, mas o inverso não é verdadeiro.

Na sua empresa, que tipo de Liderança está se formando?

Esta é uma consideração das mais relevantes, pois a cultura organizacional pode incentivar ou inibir o desenvolvimento da Liderança Inteligente/Sábia.

Sugiro que você possa dedicar alguns minutos do seu tempo para avaliar algumas questões que me parecem essenciais na sua cultura organizacional:

  1. Você tem uma estrutura de Cargos e Salários tão bem definida que define inclusive um Manual para a Liderança Inteligente?

    Você é um Trend Leader

    Freepik.com

Veja a reflexão da Valeska S. Fontana Salvador sobre isso: http://conducere.com.br/manual-da-lideranca/

  1. Sua empresa tem líderes de referência? Aquelas pessoas que podem ser tomadas como exemplos a serem seguidos, muito embora não sejam líderes perfeitos?

Nós falamos sobre isso neste artigo: http://conducere.com.br/ser-trend-leader/

  1. Você pode dizer que tem uma Empresa Inteligente?

Saiba que ao menos para nós, Conducere, assim como em boa parte dos estudos de Peter Drucker, Nonaka e Takeuchi, Peter Senge, e vários outros, há uma séria discussão sobre as empresas que vão sobreviver ou não à Era do Conhecimento.

Por isso mesmo, aqui um convite muito especial para você que é Líder Empresarial, Empresário ou Empreendedor.

Veja esta entrevista que envolve o nosso parceiro Alexandre Freire e eu: http://conducere.com.br/conducere-entrevista-alexandre-freire/

Repense seu modelo mental sobre qual Líder é maior!

Para encerrarmos o nosso breve momento de reflexão de hoje, sugiro que você possa avaliar com muita calma e sinceridade: que tipo de líder você tem privilegiado na sua organização, o competente ou o sábio?

Ah, não posso encerrar este momento, hoje, sem lembrar que, na Liturgia da Igreja Católica, fazemos memória aos nossos Anjos da Guarda.

Por isso, desejo que o seu Anjo da Guarda possa lhe proteger e guiar pelos melhores caminhos, a cada momento da sua vida.

Um grande e fraterno abraço.

Até a próxima oportunidade!

Créditos:

Texto: Jocelito André Salvador

Imagem destacada no Blog: Freepik.com

Trecho bíblico: http://catolicoorante.com.br/

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