Novo e-book: Série Learning Organizations – Volume 1: Conhecimento3 min read

A Conducere tem o prazer de apresentar o seu novo e-Book: Série Learning Organizations – Volume 1: Conhecimento.

Série sobre as Learning Organizations: Volume 1 - Conhecimento

O que nos motivou a criação deste e-book: Série Learning Organizations – Volume 1: Conhecimento

Estamos numa era de constantes transformações.

Isso exige que as empresas inovem e se reinventem constantemente. Contudo, para que tal mudança seja real e benéfica, a organização precisa pertencer a um espaço de criação e perenidade de negócios.

Neste sentido, exige-se cada vez mais que a empresa assuma o papel e tenha a coragem de desconstruir modelos mentais e converter o seu conhecimento organizacional.

Além disso, faz-se necessário visualizar muito mais do que lucros. Afinal, o ecossistema empresarial tem carências que explicam a existência da empresa.

Neste contexto, já a partir de 1970, mas especialmente nos anos 1990, visionários como Peter Drucker, Nonaka e Takeuchi e Peter Senge, desenvolveram teorias inteligentes que alteraram a ideia mecanicista de sua época.

Drucker iniciou com a Sociedade do Conhecimento. Já Nonaka e Takeuchi apresentaram a Teoria de Criação do Conhecimento. Além disso, Peter Senge, influenciado por essas ideias inovadoras, trouxe-nos as Learning Organizations.

O que dizem essas teorias que influenciaram o nosso novo e-book?

Gostaríamos de apresentar de forma bem resumida o conceito. Entretanto, caso deseje saber um pouco mais, indicamos que leia os post atribuídos à categoria Gestão do Conhecimento.

Sociedade do Conhecimento

Conceito atribuído a Peter Drucker. Evidencia que as estratégias devem estar no conhecimento aplicado aos meios de produção/serviço como forma de gerar e manter valor e diferenciais competitivos.

Teoria da Criação do Conhecimento

Teoria de Nonaka e Takeuchi. Entendimento de que cada indivíduo cria conhecimento e suas trocas com o meio é que geram a inovação.

Learning Organizations

Teoria de Peter Senge. Defende que organizações que aprendem são aquelas que possibilitam a criação e manutenção de um espaço de diálogo e reflexão.

Como foi pensada a Série Learning Organizations?

Em virtude de vivermos nesta era dinâmica, complexa e extremamente mutável, sabe-se que as organizações pertencentes a ela são as adaptáveis em: conhecimento, aprendizagem e inovação.

Neste sentido, criamos três volumes que pretendem lhe dar suporte para adentrar/manter-se nessa nova forma de entender os negócios.

A divisão escolhida foi pensada como uma maneira de facilitar a didática do assunto abordado. Todavia, vale ressaltar que os volumes se relacionam intrinsecamente. Isso quer dizer que não basta, por exemplo, implementar as técnicas e dicas sobre o Conhecimento (Volume 1)  para atingir a Inovação (Volume 3).

O que será apresentado no Volume 1: Conhecimento?

Índice e-Book Conducere: Série Learning Organization - Volume 1: Conhecimento

Índice e-Book Conducere: Série Learning Organization – Volume 1: Conhecimento

Como você tem acesso a esse novo e-Book?

Basta “clicar” no hiperlink abaixo e salvar o arquivo em PDF. Aliás, nós respeitamos muito sua privacidade. Por isso, não se preocupe., a Conducere não tem “pagamento social”.

Você pode baixar o e-book que não colocaremos o seu nome em nenhuma lista, nem solicitaremos qualquer cadastro seu. Afinal, nosso propósito é lhe fornecer subsídios para a Inteligência Corporativa.

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Baixe seu e-Book: Série Learning Organization - Volume 1: Conhecimento

Quer saber mais sobre Learning Organizations? Então, acesse: Série sobre as Learning Organizations.

Desejamos que este e-Book, bem como demais desta Série, lhe forneçam tecnologias, insumos e ferramentas para aprimorar a sua Inteligência Corporativa.

Comente sobre suas percepções à cerca deste assunto abordado! Dessa forma, poderemos melhorar nossas competências e aprimorar os conteúdo oferecidos.

Conte conosco para sua inovação contínua, promoção do conhecimento e lifelong learning!

Grande abraço e ótima leitura!

P.S.: Ficaremos aguardando a resolução da atividade proposta para você neste e-Book! Assim, você poderá na prática validar o que aprendeu.

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