Cuidar das pessoas para que gerem inovação

Cuidar das pessoas, especialmente no nosso século, vai muito além do assistencialismo, é enxergar o futuro e querer se manter competitivo no mercado. Cuidado, assistencialismo e conhecimento Bastante relevante é Continue lendo…

Gerar diferenciais competitivos com o conhecimento, essencial, não óbvio!

Gerar diferenciais competitivos neste século de mudanças parece algo tão essencial quanto a sobrevivência da empresa e das próprias pessoas a ela ligadas. De qualquer forma, utilizar, de verdade, a Continue lendo…

Líderes aprendizes, inteligentes, humanos e inovadores

Temos trazido em vários posts nos últimos meses a visão quanto à necessidade de sermos líderes aprendizes, inteligentes, humanos e inovadores. A mais recente pesquisa publicada pela agência OXFAM e Continue lendo…

O aprendizado como um hábito para a vida – Harvard Business Review Brasil

O aprendizado contínuo e persistente não é simplesmente uma decisão; precisa se tornar um hábito. E, para isso, é necessário dedicação. Fonte: O aprendizado como um hábito para a vida Continue lendo…