Aprender, colaborar e inovar: dá para fazer tudo ao mesmo tempo!

Aprender, colaborar e inovar, muito mais que um clichê dos nossos dias, torna-se cada vez mais crítico para as organizações, de verdade. Aprender, colaborar e inovar: isso é para as Continue lendo…

Compartilhar informação não gera, necessariamente, conhecimento!

Compartilhar informação, de per si, não gera conhecimento, pois faltam alguns elementos básicos da boa comunicação. Vamos falar um pouco mais sobre isso. Olá Gente Boa, de Deus! Um enorme Continue lendo…

Responsabilidade social nas empresas: inteligência ou utopia?

Há uma relação direta entre as Empresas Inteligentes, Humanas e Inovadoras com a responsabilidade social? Falar e “fazer” ações de responsabilidade social parece ter virado moda para algumas empresas. Muito Continue lendo…

Pessoas como recursos: qual é o risco para as empresas do século XXI?

Tratar as pessoas como recursos, que até hoje nos parece tão normal, pode ser um risco, a nível estratégico, para as empresas que desejam sobreviver a este século. Não lhe Continue lendo…

Learning Organization sem pessoas! Isso pode!?

Está aí um conceito que não é necessariamente novo: Learning Organization, mas que hoje toma uma relevância muito grande. Este tema foi proposto por SENGE, Peter ainda nos anos 1990. Continue lendo…

Gerar diferenciais competitivos com o conhecimento, essencial, não óbvio!

Gerar diferenciais competitivos neste século de mudanças parece algo tão essencial quanto a sobrevivência da empresa e das próprias pessoas a ela ligadas. De qualquer forma, utilizar, de verdade, a Continue lendo…